вторник, 31 марта 2009 г.
воскресенье, 1 марта 2009 г.
воскресенье, 8 февраля 2009 г.
Managing change
overestimate – переоценивать
CEO – главный менеджер
achievements – достижения
establish – устанавливать, основывать
pass – распространять
embrace – охватывать, включать в себя
outsourcing – одна компания делает работу другой
hotdesking – люди, делящие свою работу с кем-либо(вдвоем на 1 рабочем месте)
telecommuting – работать дома, не в офисе
downsizing – сокращение кол-ва людей в компании
overworked – работают больше
overpaid – получают слишком много
status-enhancing perks – льготы по статусу
career ladder – карьерная лестница
commute – путешествовать из пригорода в центр на работу
breaking bad news – как сообщить плохие новости
soften the blow – смягчить удар
job security – уверенность в работе, в том что вас не сократят
thinking outside your box – думать с разных точек зрения
open-plan office – много людей в одной комнате
waste – тратить в пустую
estimate – оценивать
partitions – перегородки
pernicious – пагубный
distract - отвлекаться
overestimate – переоценивать
CEO – главный менеджер
achievements – достижения
establish – устанавливать, основывать
pass – распространять
embrace – охватывать, включать в себя
outsourcing – одна компания делает работу другой
hotdesking – люди, делящие свою работу с кем-либо(вдвоем на 1 рабочем месте)
telecommuting – работать дома, не в офисе
downsizing – сокращение кол-ва людей в компании
overworked – работают больше
overpaid – получают слишком много
status-enhancing perks – льготы по статусу
career ladder – карьерная лестница
commute – путешествовать из пригорода в центр на работу
breaking bad news – как сообщить плохие новости
soften the blow – смягчить удар
job security – уверенность в работе, в том что вас не сократят
thinking outside your box – думать с разных точек зрения
open-plan office – много людей в одной комнате
waste – тратить в пустую
estimate – оценивать
partitions – перегородки
pernicious – пагубный
distract - отвлекаться
Подписаться на:
Сообщения (Atom)